{"id":4943,"date":"2025-11-13T08:21:30","date_gmt":"2025-11-13T08:21:30","guid":{"rendered":"https:\/\/porozumienie.olsztyn.pl\/?page_id=4943"},"modified":"2025-12-04T12:41:03","modified_gmt":"2025-12-04T12:41:03","slug":"negocjacje-w-biznesie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/porozumienie.olsztyn.pl\/index.php\/negocjacje-w-biznesie\/","title":{"rendered":"Negocjacje w biznesie"},"content":{"rendered":"<h1 data-start=\"293\" data-end=\"357\">Szkolenie \u201eNegocjacje i rozwi\u0105zywanie konflikt\u00f3w w biznesie\u201d<\/h1>\n<p data-start=\"358\" data-end=\"438\">Profesjonalne techniki negocjacyjne dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, mened\u017cer\u00f3w i zespo\u0142\u00f3w<\/p>\n<p data-start=\"440\" data-end=\"689\">Rozwi\u0144 umiej\u0119tno\u015b\u0107 prowadzenia skutecznych negocjacji, budowania porozumienia oraz radzenia sobie w sytuacjach trudnych. Naucz si\u0119, jak prowadzi\u0107 rozmowy biznesowe tak, aby osi\u0105ga\u0107 najlepsze mo\u017cliwe rezultaty \u2014 profesjonalnie, spokojnie i \u015bwiadomie.<\/p>\n<p data-start=\"691\" data-end=\"731\"><a href=\"http:\/\/porozumienie.olsztyn.pl\/index.php\/kontakt\/\">\ud83d\udc49 <strong data-start=\"694\" data-end=\"731\">Zapisz si\u0119 na szkolenie ju\u017c teraz<\/strong><\/a><\/p>\n<hr data-start=\"733\" data-end=\"736\" \/>\n<h1 data-start=\"738\" data-end=\"755\">Dlaczego warto?<\/h1>\n<p data-start=\"757\" data-end=\"1125\">\u2714 Nauczysz si\u0119 skutecznych technik negocjacji i budowania porozumienia<br data-start=\"827\" data-end=\"830\" \/>\u2714 Dowiesz si\u0119, jak radzi\u0107 sobie z konfliktami w firmie<br data-start=\"884\" data-end=\"887\" \/>\u2714 Poznasz narz\u0119dzia mediacyjne i strategie wp\u0142ywu<br data-start=\"936\" data-end=\"939\" \/>\u2714 Zrozumiesz psychologi\u0119 negocjacji i rol\u0119 emocji<br data-start=\"988\" data-end=\"991\" \/>\u2714 Udoskonalisz komunikacj\u0119: s\u0142uchanie, zadawanie pyta\u0144, asertywno\u015b\u0107<br data-start=\"1058\" data-end=\"1061\" \/>\u2714 Otrzymasz certyfikat potwierdzaj\u0105cy kompetencje negocjacyjne<\/p>\n<hr data-start=\"1127\" data-end=\"1130\" \/>\n<h1 data-start=\"1132\" data-end=\"1161\">Dla kogo jest to szkolenie?<\/h1>\n<p data-start=\"1163\" data-end=\"1195\">Szkolenie jest przeznaczone dla:<\/p>\n<ul data-start=\"1197\" data-end=\"1565\">\n<li data-start=\"1197\" data-end=\"1235\">\n<p data-start=\"1199\" data-end=\"1235\">przedsi\u0119biorc\u00f3w i w\u0142a\u015bcicieli firm<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1236\" data-end=\"1290\">\n<p data-start=\"1238\" data-end=\"1290\">mened\u017cer\u00f3w, kierownik\u00f3w dzia\u0142\u00f3w i lider\u00f3w zespo\u0142\u00f3w<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1291\" data-end=\"1347\">\n<p data-start=\"1293\" data-end=\"1347\">handlowc\u00f3w, negocjator\u00f3w, przedstawicieli handlowych<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1348\" data-end=\"1396\">\n<p data-start=\"1350\" data-end=\"1396\">specjalist\u00f3w HR, sprzeda\u017cy i obs\u0142ugi klienta<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1397\" data-end=\"1458\">\n<p data-start=\"1399\" data-end=\"1458\">os\u00f3b odpowiedzialnych za relacje z partnerami i klientami<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1459\" data-end=\"1493\">\n<p data-start=\"1461\" data-end=\"1493\">mediator\u00f3w, trener\u00f3w i coach\u00f3w<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1494\" data-end=\"1565\">\n<p data-start=\"1496\" data-end=\"1565\">wszystkich, kt\u00f3rzy chc\u0105 prowadzi\u0107 negocjacje \u015bwiadomie i skutecznie<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr data-start=\"1567\" data-end=\"1570\" \/>\n<h1 data-start=\"1572\" data-end=\"1596\">Co obejmuje szkolenie?<\/h1>\n<h3 data-start=\"1598\" data-end=\"1623\">Najwa\u017cniejsze modu\u0142y:<\/h3>\n<ol data-start=\"1625\" data-end=\"2437\">\n<li data-start=\"1625\" data-end=\"1755\">\n<p data-start=\"1628\" data-end=\"1755\"><strong data-start=\"1628\" data-end=\"1669\">Wprowadzenie do negocjacji w biznesie<\/strong><br data-start=\"1669\" data-end=\"1672\" \/>style negocjacyjne, etapy procesu, negocjacje pozycyjne i oparte na interesach<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1757\" data-end=\"1867\">\n<p data-start=\"1760\" data-end=\"1867\"><strong data-start=\"1760\" data-end=\"1786\">Psychologia negocjacji<\/strong><br data-start=\"1786\" data-end=\"1789\" \/>mechanizmy poznawcze, emocje, bariery komunikacyjne, budowanie autorytetu<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1869\" data-end=\"1973\">\n<p data-start=\"1872\" data-end=\"1973\"><strong data-start=\"1872\" data-end=\"1902\">Komunikacja w negocjacjach<\/strong><br data-start=\"1902\" data-end=\"1905\" \/>aktywne s\u0142uchanie, zadawanie pyta\u0144, asertywno\u015b\u0107, j\u0119zyk korzy\u015bci<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1975\" data-end=\"2089\">\n<p data-start=\"1978\" data-end=\"2089\"><strong data-start=\"1978\" data-end=\"2021\">Taktyki negocjacyjne i strategie wp\u0142ywu<\/strong><br data-start=\"2021\" data-end=\"2024\" \/>BATNA, ZOPA, kotwiczenie, ust\u0119pstwa, presja i praca z czasem<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2091\" data-end=\"2213\">\n<p data-start=\"2094\" data-end=\"2213\"><strong data-start=\"2094\" data-end=\"2136\">Rozwi\u0105zywanie konflikt\u00f3w w organizacji<\/strong><br data-start=\"2136\" data-end=\"2139\" \/>\u017ar\u00f3d\u0142a konflikt\u00f3w, techniki mediacyjne, deeskalacja trudnych sytuacji<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2215\" data-end=\"2324\">\n<p data-start=\"2218\" data-end=\"2324\"><strong data-start=\"2218\" data-end=\"2253\">Negocjacje w trudnych warunkach<\/strong><br data-start=\"2253\" data-end=\"2256\" \/>roszczeniowy rozm\u00f3wca, sytuacje kryzysowe, konflikty wewn\u0119trzne<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2326\" data-end=\"2437\">\n<p data-start=\"2329\" data-end=\"2437\"><strong data-start=\"2329\" data-end=\"2349\">Cz\u0119\u015b\u0107 praktyczna<\/strong><br data-start=\"2349\" data-end=\"2352\" \/>symulacje negocjacji, odgrywanie r\u00f3l, case studies, tworzenie w\u0142asnych strategii<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<hr data-start=\"2439\" data-end=\"2442\" \/>\n<h1 data-start=\"2444\" data-end=\"2477\">Jak wygl\u0105da przebieg szkolenia?<\/h1>\n<ul data-start=\"2479\" data-end=\"2714\">\n<li data-start=\"2479\" data-end=\"2532\">\n<p data-start=\"2481\" data-end=\"2532\"><strong data-start=\"2481\" data-end=\"2530\">16 godzin zaj\u0119\u0107: teoria + intensywna praktyka<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2533\" data-end=\"2559\">\n<p data-start=\"2535\" data-end=\"2559\">3 dni pracy z trenerem<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2560\" data-end=\"2605\">\n<p data-start=\"2562\" data-end=\"2605\">warsztaty, scenki, symulacje negocjacyjne<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2606\" data-end=\"2651\">\n<p data-start=\"2608\" data-end=\"2651\">praca na realnych przyk\u0142adach biznesowych<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2652\" data-end=\"2685\">\n<p data-start=\"2654\" data-end=\"2685\">materia\u0142y szkoleniowe w cenie<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2686\" data-end=\"2714\">\n<p data-start=\"2688\" data-end=\"2714\">certyfikat po uko\u0144czeniu<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr data-start=\"2716\" data-end=\"2719\" \/>\n<h1 data-start=\"2721\" data-end=\"2736\">Cena i zapisy<\/h1>\n<p data-start=\"2738\" data-end=\"2766\"><strong data-start=\"2738\" data-end=\"2766\">Cena szkolenia: 1 999 z\u0142<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"2768\" data-end=\"2839\">Jak si\u0119 zapisa\u0107?<br data-start=\"2784\" data-end=\"2787\" \/>\ud83d\udce7 <a class=\"decorated-link cursor-pointer\" rel=\"noopener\" data-start=\"2790\" data-end=\"2821\">kontakt@porozumienie.olsztyn.pl<\/a><\/p>\n<p data-start=\"2768\" data-end=\"2839\"><br data-start=\"2821\" data-end=\"2824\" \/>\u260e 784 661 377<\/p>\n<p data-start=\"2841\" data-end=\"2892\"><strong data-start=\"2841\" data-end=\"2857\">Koordynator:<\/strong> Izabela Krzyszycha \u2013 600 483 146<\/p>\n<hr data-start=\"2894\" data-end=\"2897\" \/>\n<h1 data-start=\"2899\" data-end=\"2920\">Czego si\u0119 nauczysz?<\/h1>\n<p data-start=\"2922\" data-end=\"2953\">Po szkoleniu b\u0119dziesz potrafi\u0107:<\/p>\n<ul data-start=\"2955\" data-end=\"3295\">\n<li data-start=\"2955\" data-end=\"3009\">\n<p data-start=\"2957\" data-end=\"3009\">prowadzi\u0107 negocjacje w spos\u00f3b \u015bwiadomy i skuteczny<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3010\" data-end=\"3068\">\n<p data-start=\"3012\" data-end=\"3068\">stosowa\u0107 r\u00f3\u017cnorodne strategie i narz\u0119dzia negocjacyjne<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3069\" data-end=\"3122\">\n<p data-start=\"3071\" data-end=\"3122\">rozpoznawa\u0107 i rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty w organizacji<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3123\" data-end=\"3179\">\n<p data-start=\"3125\" data-end=\"3179\">budowa\u0107 porozumienie i zarz\u0105dza\u0107 emocjami w rozmowie<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3180\" data-end=\"3236\">\n<p data-start=\"3182\" data-end=\"3236\">przygotowywa\u0107 strategi\u0119 negocjacji na ka\u017cd\u0105 sytuacj\u0119<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3237\" data-end=\"3295\">\n<p data-start=\"3239\" data-end=\"3295\">broni\u0107 si\u0119 przed manipulacj\u0105 i nieuczciwymi technikami<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"3297\" data-end=\"3337\">\ud83d\udc49 <strong data-start=\"3300\" data-end=\"3337\">Zapisz si\u0119 na szkolenie ju\u017c teraz<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"3297\" data-end=\"3337\">\n<p data-start=\"3297\" data-end=\"3337\">Plik do pobrania: <a href=\"http:\/\/porozumienie.olsztyn.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Tytul-Negocjacje-w-biznesie.pdf\">Negocjacje w biznesie<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Szkolenie \u201eNegocjacje i rozwi\u0105zywanie konflikt\u00f3w w biznesie\u201d Profesjonalne techniki negocjacyjne dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, mened\u017cer\u00f3w i zespo\u0142\u00f3w Rozwi\u0144 umiej\u0119tno\u015b\u0107 prowadzenia skutecznych negocjacji,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4943","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/porozumienie.olsztyn.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4943","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/porozumienie.olsztyn.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/porozumienie.olsztyn.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/porozumienie.olsztyn.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/porozumienie.olsztyn.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4943"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/porozumienie.olsztyn.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4943\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5276,"href":"https:\/\/porozumienie.olsztyn.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4943\/revisions\/5276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/porozumienie.olsztyn.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}